第780章 上市

“好了好了，都别吵了。我觉得这个提议不错，可以通过规则调整减少内部争斗，提升稳定性。目前我们需要做的是重建公众对工当治理能力的信心。”这时，会议室里有一人举手道。

闻言，剩下的工当成员想了想也纷纷举手表示赞同。

如果工当都完蛋了，他们还谈什么其他的？

其实这个改革也是有利有弊的。

如果按照kevin这么搞的话，工会的权力就会扩大，部份当团成员会担心工会影响力过强，可能导致当魁选举被少数团体操控。

再加上投票机制现在变的复杂化，部分基层当员投票的积极性大概率会变低。

说起gird和kevin这两人，从政治思想、政策取向和行事风格都存在着明显差异，他们既是盟友，也曾因权力更迭成为竞争对手。

kevin推崇气候变化议题与国际多边合作，主张通过政策创新重塑土澳国际形象。倡导包容性社会政策，并还给原住民道歉过，曾推动同性婚姻合法化等。金融危机期间还推出420亿澳元经济刺激计划，通过学校建设革命等基建项目稳定就业。

gird则是聚焦医疗、教育等民生领域，推行“gonski教育改革计划”和全民残疾保险计划（ndis），也就是注重本土改革。

作为首位女性领导人，所以她推动带薪产假立法，但同时又避开激进女权标签。主张通过工会与企业谈判制定政策，反对kevin直接干预市场的做法。

从矿产税来说，kevin对矿业公司在资源价格上涨中的超额利润进行再分配，确保国家收益公平共享。

gird则是在矿业巨头强烈反对下缩小征税范围，仅针对铁矿石和煤炭的利润征税，税率降为30%。

讲的简单点，

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共8页