爆红,从正确使用黑料开始 第23节

混乱传媒给艺人的待遇也很好，在其他公司普遍只愿意给出五五分成的时候，混乱传媒直接拉低到了三七分，网罗了一批优质的年轻艺人。

“网罗”这个词绝对没有夸张，千峰娱乐其实对这个新近崛起的后辈非常头疼——因为混乱传媒把年轻一辈的好苗子都挖走了，导致千峰娱乐多少有点青黄不接。

不过秦尤看中的就是这“青黄不接”。

虽然混乱传媒和千峰娱乐的艺人数量看起来没差多少，但年龄分布上却是天差地别，混乱传媒的艺人基本全部是二十岁上下，年龄最大也就三十，千峰娱乐则分布得更平均，从二十岁到六十岁，每一个年龄段的艺人都有。

其中二十至三十这个年龄段的艺人最少，资质上也一般，因为千峰娱乐的运作模式更老派，他们习惯让新人从小角色磨炼起，一点一点把他们培养到可以挑大梁了，观众也眼熟他们了，再喂更好的资源。

他们深觉自己对艺人有培养之恩，所以新人刚进千峰娱乐的时候，拿的合同都是五五分成，红了之后才能谈条件，一般谈到四六分。

混乱传媒则不同，他们的运作模式是先造星，再靠打出来的名气去接洽优质资源。

所以哪怕千峰娱乐实际上人脉远比混乱传媒过硬，但在外界看来，两边的年轻人能接触到的资源好像都差不多，而且在千峰娱乐还要花上不少磋磨的时间。

但对于秦尤来说，混乱传媒的这些优势都不算什么，她不需要太多钱，她只想红，所以分成条款只是锦上添花，而不是必需品。

至于混乱传媒擅长的造星——她现在已经小红了一把了，混乱传媒能靠自己的营销做到的最好程度，也只能达到她目前声势的一半。

所以千峰娱乐的劣势对她来说也不存在了，她是“带名气带经验”进公司，不需要公司从头栽培她。

她看重的，是千峰娱乐在电影圈过硬的人脉，以及他们缺二

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