第6章 一纸调令

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至于手机监听，那应该不至于。

清理完这些。

苏澄心里的负担减轻了不少。

很快。苏澄就看到工作群里有人问，到底是什么工作这么紧急，还在家陪老婆孩子呢。

领导和组长都说不知道，是大领导安排的，要梳理一些档案之类的，没人手。

等一下。

苏澄似乎发现了盲点。

他就职的这家公司该不会也……

苏澄任职的是一家咨询公司。

十几年前它还有个更简单的名字，点子公司。

而苏澄任职的这家更高端也更专业一些，直接对标的是海外的麦肯锡咨询公司，波士顿咨询公司。

包括但不限于：工商管理、产品优化、有序扩张，为企业的大boss提供分析，好让他们做出更有利于企业的决策。

什么《麦肯锡工作法》、《麦肯锡团队管理》、《麦肯锡七步分析法》，都是出自这类公司总结出来的经验。

要知道，这种公司的员工都是人尖子中的人尖子，有时候985连面试的资格都没有。

现在的入职要求更严格了，必须美本美硕。

苏澄一个普通一本是怎么进到这种公司的？

他当时还很庆幸，能在这样的公司工作，虽然只是管培生，但还是觉得自己捡到了大漏！

苏澄立即开始查自己这家公司的股权结构。

公司的结构很特殊，有大大小小十几个股东。

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