,我还有个事情想跟你汇报一下。”
“我们计划再招聘25个人,具体负责……”
赵鹏讲到一半,苏澄就将他打断。
“你来定就行了,我不管你的人事招聘。”
苏澄相信赵鹏有阅人阅事的眼光。
人数、薪资待遇苏澄统统不管,也没这个精力管。
他嘱咐赵鹏,以后这种小事不用找他商量,自己决定就行了。
苏澄只是挂着一个暗股,除非是重大决策他会出面,其他的统统放权给赵鹏做,没啥问题。
“至于公司的结构,我改天给你copy一份文件,你照着上面的抄就行了。”
赵鹏不用想也知道苏澄copy的是什么文件,指定是只有帝豪集团内部的中高层小领导才能接触到的架构模型。
帝豪集团这种超级大厂这么多年早就把该踩的坑都踩过了,该摸的石头给摸清楚了,并且建立了一套独属于帝豪集团的运作模式。
“不过你得细看,不能就只照葫芦画瓢,得理解背后每一条规则的逻辑,有不懂的给我发邮件问。”
赵鹏捣蒜似的点头:“好的,好的苏总!”
“另外,你先给我提两百万,待会我把卡号发给你,你稍微操作一下。”
“好。”
暗股有暗股的提现方式,赵鹏从来没接触过这个层面,不知道具体的操作方式,但苏澄一教他就明白了。
苏澄稀释后的股份进行分红的话,也有两百多万。
按理说,一年分一次或者半年分一次是合理的,期间这
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