第9章 人生没有单选题

简历那一套。国营单位里都只有履历表，而没有简历表。

“我叫何瑾，是生活频道人事部的二组组长，负责这次的面试。”

“很高兴认识你，何组长。”

“嗯……”

何瑾对登记表的内容不太满意，因为他太年轻了，学历也差。

可眼前这个仪表堂堂的小伙，真是太出色了。

尤其这得体的衣着和彬彬谈吐，单就气质这一块可以说是拿捏了今天上午来的所有求职者。

何瑾爱才心切，轻咳了一声，“周先生，实不相瞒，你抽到的这道题，是我们题库里最难的几道题之一。”

“很荣幸。”周浩然微微一笑，“我喜欢有挑战的工作。”

何瑾微微皱眉，觉得他可能年轻没经验，就解释说：“周先生，这第一轮的面试，主要就是答题，是百分制。面试官会根据你的答题结果，从0到100给分。最后，把所有求职者的分数大排名，取前50名进入明天的第二轮面试。”

周浩然点了点头，“这的确是公平公正的流程。”

何瑾把题目纸条推了回去，轻声道：“你抽的这道题，恐怕不像你想象的那么简单。好在现在还有时间，你可以再考虑五分钟。五分钟后，我们再进入答题环节，怎么样？”

这是好意。

也是周浩然高价买了一套西装、皮鞋、白衬衫所带来的印象价值的体现。

这年头的面试环节，的确不怎么正规。

“灵活性”很强。

可实际上，灵活性强了，公平性就会受损。

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