第28章 共情效应

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“啊？”周浩然看着他，“汪哥，你酒量会很好？”

汪峻笑嘿嘿，“两三斤不在话下！”

“厉害！”

周浩然竖起一根大拇指。

办公室里的共情效应已经出来了。

这是一种心理学现象。

在人际交往中，当处于劣势时，示弱比逞强更能赢得他人的好感和帮助。

中午，由台里的老职工，带着新职工去食堂吃饭。

汪峻、刘池和一个叫朱卓的大哥，跟周浩然坐在了一起。

叶鸿运想来，都没地方了。

朱卓大哥也很气愤，低声道：“那个钟建同，一看就不是什么好东西！”

周浩然笑着说：“也不能这么说，钟组长也有他的苦恼。”朱卓微微皱眉，教育道：“小周，你这样可不行，脾气太好，在职场里容易受欺负。尤其你还是新人，总这么逆来……逆什么……”

“逆来顺受。”

汪峻在旁补上了这个成语。

朱卓道：“对，逆来顺受，这可不行。时间长了，人家还以为你好欺负呢，肯定会变着样的打压你。”

周浩然很犹豫，“我就是个学徒，人家是组长……”

“学徒怎么了？”朱卓就忿忿不平，“既然来了，就都是同事。我看你也别有什么太多顾虑，只要占理儿，该顶就顶回去，怕什么？”

汪峻很谨慎的说：“还是先看看情况，学徒跟正式的业务员，还是有些区别的。咱们只要签单了，为台里创收了

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