第294章 移花接木之术

的正式入职。

就职演说上，罗敬杀气腾腾，说中博书局如果想要削减成本，第一步就是要砍掉现在合作的那些经销商。

把图书的经销商代销模式，改为直销模式。

就是由中博书局直接在全国各地建立销售分公司。

不过，这么搞太慢。

可以直接跟现有的一些图书经销公司合作……所谓的合作，他的用词是“移接木”。

就是把图书经销公司的核心销售团队，嫁接给中博书局。

说白了，就是去挖对方的核心团队！

来个断根！

这是眼下这个年代，最常见的商业手段。

很残暴、很冷酷！

这年头可没什么竞业禁止协议，甚至连劳动就业合同都没有，连发工资都是发现金。

尤其是民企。

员工和公司之间，缺乏法定关系。

没有法定关系，就意味着企业不需要对员工负责。

同样的，员工也不需要为企业负责！

这就很好操作了。

是当下这个时代民营企业野性竞争的主流。

正常的商业操作，你看上了一家公司的资源，你需要几亿、十几亿把这家公司给收购了。

这多贵啊？

直接工资翻倍、翻两倍、翻三倍，把对方公司的核心团队给挖过来就行了！

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