第295章 纳新局

起来，形成了一个内部的小型局域网。

三套系统都是一个团队开发的。

所以内在存在着适配逻辑，有接口可以相互的数据对接。

比如迟到早退。

累计出现5次，就会扣掉50块钱的工资，签到系统的数据会直接在财务系统那边显现出来，系统自动的扣减工资。

周浩然最关注的就是这个签到打卡系统。

因为这是市场空白。

别的仓库系统、财务系统，国内已经有不少了，很多团队都在做这类的产品。可是签到打卡系统，外界几乎没有。

这个系统一旦推出，一定会很受民营企业的欢迎。

对于员工的迟到早退、偷懒旷工现象，很多民企老板都深恶痛绝，却缺乏很好的管理办法。

这个签到系统，就提供了解决方案。

原理也简单。

就是有一个员工卡，不同的员工有不同的卡号，在设备上刷一下。电脑上的系统，就对这次刷卡做了记录，然后通过卡号对接员工，对他进行记录。

如果狠心点，甚至可以频繁打卡。

不仅是上班、下班要打卡，可以每隔两个小时打卡一次……这样一来，民企老板就可以防止员工长时间的不在岗了。

周浩然对这个系统的关注，还不是落地效果。

而是技术逻辑。

需要刷卡才能互动，这是软硬结合。

校园一卡通，也是软硬结合，只不过开发起来会更为复杂。

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