第167章

生做法不对，但是门店有错在先，这件事应该宽松处理。

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小秋叹了口气：“如果是陈总你，大概率会给人家赔偿三百块，让店长和他握手言和，让人送点油米给他山里的父母。胡希薇和你不同，她善于心计，很多事情，她真的敢下狠手。以前很多员工提离职就会被恶意对待，他们气不过就去起诉公司要加班工资，胡希薇倒告对方上班造成桌椅损坏让赔钱，真的是奇葩的理由。”

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陈知夏：“我知道了。”

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虽然胡希薇做法过份，但仅仅因为这些绯闻就把她压下去了，明显理由不充分。从个人角度看她属实冷血，从老板层面看她是在维护公司利益，她还有理。

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这么看来，这个敌人有点刚，很难变成友军，也不适合当友军。

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在了解胡希薇的一贯伎俩后，陈知夏心里也有了应对的办法，不过，动胡希薇可能要动点心思。要把人情做够，一个是要让胡希薇知道自己错在哪，不要产生极端的负面情绪。二是，要有足以说明的案例和充分的理由向老板交代。

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在这种极端情况下，陈知夏还是打算再和她合作，解决敌人最好的方式，就是入虎穴。

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陈知夏约胡希薇到阳台谈心。

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两人在栏杆上看着远处的风景，各有所想。

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胡希薇：“今天怎么有空谈心，是因为圆圆？”

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陈知夏没回答，而是问她：“你在公司工作感到开心吗？”

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胡希薇反问：“要快乐才能工作吗？”

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陈知夏打算先走人情这一步棋。

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陈知夏：“今天找你来，希望彼此都能坦白的聊天，都说实话，真实的表达内心的想法，不管对错都不去介意，行不行？”

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