第1581章 这运营方案好像换了脑子

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这跟《弹痕2》当时的情况还不太一样。

《弹痕2》毕竟是一款新游戏，玩家们对它的宽容度比较高，良心运营模式收获大量好评这是很正常的事。

但这次要改造的游戏都是老游戏了，一次运营方案的改动竟然还能收获这么多玩家的支持，着实有些意外！

这说明玩家心里还是门儿清的，哪个运营方案有诚意，哪个运营方案没诚意，他们一眼都能看出来。

而且，因为闵静超，金永能够感觉到整个部门的风气也发生了明显变化。

一方面是工作态度，另一方面则是工作思路。

在工作态度方面，现在大家已经完全习惯了准时打卡上下班，同时也习惯了所有工作都使用ARS来上传下达，严格遵守工作要求。

想象中工作延期的情况，并没有出现。！

这是因为原本大部分人的工作效率都很低，上午上班之后基本都是在划水摸鱼，中午在公司吃饭午睡，真正开始工作已经是下午的时候了。

表面上每天工作了10多小时，实际上真正有效的工作时间可能也就三四个小时！

工作时间不明确，表面上工作时间很多，实际的工作时间又很少，很容易对工作周期产生误判，自然也就很容易发生延期。

但是按时上下班之后，大家有了准时下班的习惯，再经过闵静超这么一带，很多人的工作效率都有了明显的改善。

大家能清楚地算出来每天的工作时间和工作量，有意识地提升效率，反而能如期完成工作任务了。

而在工作思路方面，这些运营负责人们也在向闵静超的思路靠拢。

这个所谓的思路，并不是指氪金游戏或者良心游戏的区别，而是设计导向的区别。

之前龙宇集团的运营策略一直被人诟病，就是因为它的运营方案设计导向完全是赚钱和拉活跃，一切以数值为准！

不论做什么样的营销方案，丁总都只看这个方案推出后收入有没有上升，在线活跃人数和在线时长有没有提高！

自然而然的就造成了一种情况：这些运营负责人不再从自己的游戏理解和玩家诉求出发，而是从数据出发。

为了提升方案，为了提升活跃人数，只能是把游戏改得更加肝和更加氪，不断变

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