第722章 终身雇佣制

br />

“看清楚，不是每日只能工作八小时。而是每日工作时间，以八小时为标准。”

“超过八小时就要按时薪支付加班费，超过十小时加班费翻倍、十二小时以上再翻倍。十四小时以上不许，发现就处罚金。”

“这个条款，兄台能看明白吗？”

李商人拿着条文细则仔细观看，发现里面规定得非常详细。

不但有八小时工作制和加班的内容，还有连续工作时间，每旬、每月、每年最高工作小时数等要求，超过就可以罢工、甚至申请仲裁。

尤其是力工、矿工等重体力行业，还要求严格执行八小时工作制，并且要发补贴。

这让他眉头紧紧皱起，感觉真要实行，自己赚的钱会大大降低。

与此同时，还有人问起了技术等级工资制，询问道：

“这个技术等级是什么？”

“为何要按它发工资？”

张溥诧异地看了他一眼，语气幽幽地道：

“老兄，你这消息可是太闭塞了啊！”

“皇上划分九级军士、九级吏员、九级工匠的事情，难道你还不知道吗？”

“现在京城那边，可都是按这个发工资。”

取出一张表格，把各等级对应的工资，拿给这个人看。

这份工资表，基本是参照官俸定的。九级工匠和从九品官员俸禄相当，只是把石改为元，年薪定为六十元。

所以九级工匠的月薪是五元，然后每一级递降五角……到了一级工匠时，月薪只有一元。

学徒工则更低，月薪只有五到八角钱。

这在张溥看来已经很低了，很多大户家中的小丫头，月钱都有五百文，和学徒工的月薪非常接近。

雇主只要愿意稍微让利，就能答应这个条款。

然而这些商人对此，却是嗤之以鼻。

因为在他们看来，学徒工就不应该拿工钱。

更别说什么九级工匠，每年要给六十元。

当场就有人质疑道：

“你们说是技术等级，码头上搬货需要什么技术吗？”

“我让谁搬不是搬？凭什么开这么多工钱？”

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共7页