劳,它就越讲究门当户对,小心你有命报没命受。
下面的人立了大功,你就得死命的给他们放大功劳,使命的夸他们,千万别提自己一嘴。
这种功劳,上面的要么自有安排,要么就得当作典型案例,你冒然出头容易挨枪子不说,上面的人也会看低你的度量。
其实啊大家心里都有数,你给下面人报得越好,上面越喜欢,不管他们是好大喜功,还是低调处理。
你我的份儿上面是心里有数的,用不着你我操心,我们想要的这三瓜俩枣的功劳,他们不屑,也没必要抹除。
反而会觉得你我懂分寸,知进退,考功的时候反而会高看你我一眼。
以后但凡有了好位置,你说上面的是给别人还是给既会替他们考虑,又能给他们办事的直系属下?”