第391章 Linda的挣扎

而她个人负责的、曾经风光无限的“战略客户组”，数字更是刺眼得让她几乎不敢直视。

年初雄心勃勃定下的、比去年翻倍的KPI，如今看来像个巨大的讽刺。

原因简单得残酷：华兴的需求没了。

那个在2016年像一座喷涌的金矿、源源不断为她输送顶级职位、顶级候选人、顶级佣金的巨无霸客户华兴技术有限公司。

在2017年，它的社招需求骤然冻结。

只剩下零星几个基础岗位的补充，猎头费加起来还不够支付她这个助理总监一个月的办公室租金。

所有的风光、所有的赞誉、火箭般的晋升，都建立在华兴那令人眩晕的招聘洪流之上。

洪流退去，她发现自己站在干涸的河床上，脚下是硌人的砂石，头顶是灼人的烈日。

好像应了那句最近很流行的话，只有退潮以后才知道谁在裸泳。

这叫什么？垂死病中惊坐起，裸泳竟是我自己？

“Linda姐，下午三点和微众银行的HRD（人力资源总监）有个视频会议，讨论他们云计算部门那个CTO（首席技术官）人选的反馈，资料我放您桌上了。”

另一个助理探进头来提醒。

“知道了。”蔺珊珊应了一声，目光落在助理放下的那份简历上。

候选人履历光鲜，BAT大厂背景，技术栈匹配，要价也不离谱。

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