总,不要忘记你还有老婆和两个崽崽要养,奶粉钱要赚多一点!”
宋远笑,压力还是不小的。
下午,周叙到点进来提醒宋远,
“宋总,会议还有三分钟开始,会议所用到的资料我都已经帮您准备好。”
话罢,周叙提醒,
“中台部门的总监于全是个老顽固,不太容易接受新的技术,脾气也倔,横起来谁的面子都不给
他是公司的老员工,也是这一块业务的精通者,行业内的姣姣,季总一直没动他。”
宋远提前看过那份资料,这个会议主要是讨论引AI进投行,做辅助管理分析,可以节省不少劳动力,提高效率。
后台部门的人主张,中台部门持反对意见,两拨人相持不下,在之前就已经扯皮了半个月没有结果。
公司对于AI这方面缺乏顶尖人才,后台部门在这块区域没有太大的说服力,在两个部门扯皮之间处于弱势。
宋远拿着资料到会议到,围着长桌坐了一圈的人安静下来。
会议开始,宋远首次和大家见面,也没什么拘谨,他是领导者,底下人和他简单的问候后进入正题。
后台的员工把电脑投放到屏幕,做了PPT,还有详细的可行性分析,看得出来进行过专业的调研。
PPT讲完,中台部门的人提出意见,
“宋总,这肯定行不通,投行有太多的风险需
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