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后台部门的总监忙接过话茬问,
“那宋总,这个项目您看是不是今天可以立项了?”
宋远点头,
“今天立项,团队建立起来,缺人手立刻去人事部递交申请,用人预算这里不用省钱,一个月,我要看到一个有初步功能的成果。”
后台总监连连应声,
“宋总,我会后就着手去办,一个月的时间不成问题,定能开发出个让您满意的DEMO出来!”
于全刚刚没说话,但心里憋着一股气。
那点不服气的心理憋在胸腔里不断酝酿发酵。
新领导上位,他以为会比季总好说话一些,哪里想到更是独道专断,根本不听他们这些人的心声。
“宋总,既然您坚持,那就以为一个月为期,倘若做出的东西有能比我们部门的这些员工审核更精准,那我们心服口服。
如果难以服众,那么请宋远把以后打消引进AI这个念头!”
这话一出,办公室的气氛凝滞下来。
谁也不敢说话,甚至都低下了眼皮,不敢去看宋远的脸色。
这是新总裁上位开的第一个会,底下人就这么不给面,属实是给他下马威了。
做员工有员工的难,领导有领导的难,底下人不服领导,工作就难以推进。
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