顾时渊笑笑没搭话。
宋远只当他是随意说的。
隔天一早,饭桌上,顾时渊把一个名片推送给宋远,
“姐夫,这人是大我两届的一个师兄,他之前在国外发展,最近刚回国,正在国内找合适的工作,刚好他就是做AI方面研发的。
我和他简单的聊过,他对季氏也有意,你直接联系他。”
“效率还挺高的。”
宋远夸了小舅子一句,直接把名片转给人事部主管,让她来联系。
早上宋远刚到办公室,后台部总监张东望就找来了,
“宋总,我觉得靠人事部在招聘平台发布招人启示效率不高,我们只有一个月的期限,一周之内人上不来的话,进度就很难保障。
是否加大招人力度?”
张东望和宋远想一块去了。
“我已经让人联系猎头公司,高薪挖人。另外告诉技术部的同事,大家有资源可以内推,如果内推的人被录用,奖励员工一个月的工资,以及公司吉祥物周边一整套,外加三天带薪年假。”
张东望大概三十来岁,人长得非常老成,在一家金融公司做技术,属于边缘部门人。
这是他第一次生出被领导重视的感觉,顿觉干劲十足。
“宋总,我现在回去就告诉大家,动用所有的圈子里的人脉,一定要在一周之内
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