第307章 公司被人告了

nbsp;宋远拧眉，这复杂的流程，一个合格的员工招上来，办完所有手续，流程都要走至少一个星期。

这么下去，紧急用人的部门都要房顶着火了，很有可能过了用人期都招不上来合适的员工。

宋远，“第一面通过的话，什么时候进行下一次面试？”

“第一次面试结束，我们会总结面试结果，选定一个日期统一给第一轮面试者发送复试邮件，与对方商议第二面的时间，第三面也是同理。”

“第三次面试结束会立即签合同吗？”

“不会，我们会另行通知面试通过的人来签合同，制作工牌，正式办理入职也需要一个工作日！”

这套流程听得他眼前一黑……

刚刚他还是高估了这个时间，三次面试完，可能都半个月过去了。

有的人根本等不了，这么熬下去，人才都被抢走了。

谁的时间不是时间呢？

对于这些高薪人才，耽误半个月就少赚几万块钱，有多少人愿意这么耗着？

宋远忽然明白他提出一个月做个DEMO出来，那帮人为什么那种反应了。

按照公司现有的招聘流程，一个月能把团队组建已经就不错了。

“这个流程必须简化！”

人事主管是新升上来的，以前在周叙手底下做事，刚上任就面对流程更改是他没想到的。

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