p;“老洪,坐。”
“组里怎么样了?”
“还可以,我觉得以现在的人手开始进行制作,也足够了。”
洪念龙坐在沙发上,一本正经地回答道。
“够了吗?不是还没到人数呢吗?”
周旷愣了愣,才问道。
上次洪念龙跟自己汇报的时候,才招到了第三十四名员工,而自己给的名额足足有五十个。
这才过去几天,按照对方的速度,估计连四十个人都没招满呢吧!
果不其然,洪念龙点了点头。
“确实还没到人数,现在是三十六个。”
“那你不用那么着急,等人齐了之后再说吧。”
周旷说道,他生怕对方是因为想要证明自己,导致的心急。
俗话说得好,心急吃不了热豆腐。
“没关系,我觉得够了。”
“以这个项目的规模,哪怕是现在的团队人数,我也一样可以按照正常进度完成。”
“比起填充人数,我更在意的是人才的质量。”
对方的确没瞎说,周旷让人调查过洪念龙面试和挑选人才的过程。
洪念龙的要求之高,简直是到达了严酷的程度。
他不光要求员工精通自己的本职,还需要他们对其他的领域也拥有一定的能力。
这可不是类似于招个策划,需要同时对编程和美术有一定理解。
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