017,爆火！天才创作人预定！

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在排行榜名次出现的时候，永山直树开始了一直以来的计划。

“沅太桑，在银行工作得怎么样啊？”在周一，永山直树就联系了中井沅太。

“能怎么样......在分行里端茶送水跑腿，新人刚刚进公司不都是这样的么~”尤其是RB，论资排辈的情况更为严重，一般这样没背景的新人，不跑满一年是不会有真正上手业务的机会的。

“直属的前辈为人怎么样？好说话吗？”师徒制也是企业文化之一。

“伊藤君啊......是位经验丰富的前辈，在公司人缘很好，对人很好啊......”

“阿拉，没有欺负新人啊，看样子业务能力很强哦~”RB银行这种狼多肉少的情况，人人脸上都是假笑，欺负新人更是一种传统，越没有能力的老人，对新人态度越差。

“可能吧，不过我暂时也没有接触业务，不知道具体情况~”

永山直树这时候就说了：“沅太桑，如果现在你带了一位大额贷款的用户过去，伊藤前辈会不会让你提前接触业务呢？”

银行中有一类员工，叫资源员工，能为银行带来大量业务、资金、人脉等等，颇受银行领导的重视。

这两年的RB的经济形式良好，银行正是努力要把钱借出去的时候，东京三菱银行也不例外。

“大额？多大的额度？”

“至少一亿日元吧~”

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