相邀并组,你并未拒绝,这是在给我看你的多边排序能力!~”
“这没什么,任何一个医院的行政主任,都需要平衡双边甚至多边,稳步排序。”
“一开始,我也认为你在实验室里,再开几条线路,是在好吃贪吃,可现在回想起来。”
“应该是你的哪位老师教过你,要学会给人展示你的团队带领能力。”
“何谓团队带领?就是对不同的小组,进行分排管理,且井然有序。”
“是这样吧?”
“我给你盘算一下啊,创伤临床的骨缺损标准化治疗,创伤临床与基础科研之间的个体化假体模型设计,手外科的尿病足,与临床相关的就有了三套。”
“你自己的基础实验我就不提了,那是你的师兄和你学生在做,这是根本。”
“你再叫来了一个聂明贤,一个廖镓。”
“两者看似合作,其实也是不同的分工,一个主攻动物试验,一个专研肿瘤的模型,旨在肿瘤的治疗。”
陈宋说到这里,才比划了一个手势。
“六!~”
“已经不算少了,并且你都展现得淋漓尽致,每一边都分管得很好,且你在每一处的放手、着手点,把尺寸都拿捏得恰到好处!~”陈宋的思维逻辑非常清晰,目光也非常透彻。
方子业咬了咬嘴唇,并没有说话!
“你更清楚疗养院内的运转模式,能者上,弱者走!”
“当然,仅仅只是以上这些,你也知道可能打动不了我,不足以引起我的注意力,所以你就在最基础的课题层面,自己再单开了一个课题。”
 
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