第625章 团队牛才是真的牛！

;“子业，你要不要上来操作一下？”

“好久没看你做手术了，怪想的。”吴轩奇和房志宽教授二人站在了主刀位，看着方子业坐在手术室计时面板下玩手机，动极思静。

吴轩奇和房志宽二人早已经确定方子业的技术比他们更好。

吴轩奇比房志宽教授和严化南教授二人操作更加犀利也是事实，然则自己练手归练手，练手到了一定程度后，都会想着向更熟练的境界进发。

这样的情况下，就只有两条道路可选。

一是闭门造车，无限重复，量变引起质变。

另一种就是开放式地求学，向已知者求教，并向其慢慢靠拢，当自己所处的境界已经无法外求时，再去无限重复，希望通过重复的量变积累成质变。

吴轩奇觉得自己目前的水平已经处于一个相对临界点，自然不会舍近求远地去无限重复。

方子业也是静极思动，放下了手机就出门去洗手了。

被团队内部认可的事情，他也不好谦虚地重复说再跟你们互相学习讨教之类的客套话。

这已经成了事实，已经经过了多次的沉淀。

老熟人之间的过分客套就是生分。

方子业上台后，拿到了手术刀。

接下来就好像是“程序化”一般，同样的切口入路，同样的切开路线，但方子业的切开术就是比吴轩奇和房志宽教授二人作的创面更加清爽，操作过程更加丝滑。

这与手术术式的掌握程度无关，与基本功的厚度有关。

就好比说话一样，有的人思维练达，口齿清晰，他就是能非常快速、简单地说出来，让人觉得非常舒服的音色。

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