一起拼杀,那就各看本事了。”
方子业回道:“孙师兄,各凭本事是各凭本事,但在各凭本事之前的经历是各不一样的。”
“以前,我是没办法,现在的话,咱们就争取做到以德服人嘛……”方子业并不避讳地暗示。
这没有什么不好意思的。
院士大佬的学生,顶级教授的学生,顶着这个老师的光环,靠着团队的优质资源,多了多少积累?
难道你能说,别人跟着团队学来的东西,就不能算在找工作之前的前期积累中?
肯定没有这样的道理。
找工作时的竞争,不看你坐什么车来,但要看你在应聘当时具备什么样的实力。
操作能力是即时可考的,但科研水平,就只能体现在你的科研履历中,更通俗点讲就是你的科研文章数量和质量。
方子业与孙绍青挂断了电话,脑子里仍然有点嗡嗡的——
他是新病区的主任,但王元奇要重新回来应聘的消息,方子业竟然一概不知。
自己这个师父邓勇莫非,又在玩什么蛇蛇鬼鬼?
方子业端起面,从住院总办公室又回到了主任办公室里,然后才拨通了邓勇的电话。
“子业,干嘛?还没去门诊么?”邓勇记得方子业的门诊日。
“师父,我刚听孙师兄说,王元奇师兄会回来?”方子业问。
邓勇的声音没有任何变动:“对,王元奇也投了简历,我筛的。”
“现在还没定下来,因为这一期我们骨科具体会招聘几个名额,医院也没定下来。”
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