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“新院区还非常稚嫩,还需要依托各位主任,各位教授鼎力发展,才有可能进入到成熟期,才有可能趋近于稳定期。”
“虽然说,我们要保证医疗质量,但在日常的诊疗过程中,我们也要注意一下病种质量的。”
“不能为了做数据而做数据,我大概看了一下,我们新院区的三级手术和四级手术量,与本院区比起来,还是有不小的差距。”
“包括内科的病种结构,也不如本院区丰富……”
廖家园提起这个,让医务科的郑炯眉毛快速耸动:“廖院长,我们新院区是从本院区分过来的,大教授和老主任们可都没来。”
“不然他们临时过来后又离开,这样的数据就更加不真实了……”
开什么国际玩笑?
新院区的很多科室都是副教授和副主任医师带组,只有一两个主任医师和教授过来做病区主任。
你要用这样的医师结构去与本院区基本上全部是教授和主任医师的团队比?
那你还不如期待中南医院新院区直接把京都协和医院操翻算了,反正都是在异想天开。
廖家园转头道:“人事科那边的人材引进,有人投简历么?”
新院区虽然从本院区独立了出来,但人事科都是统一的,并没有新建分科室。
院长办公室的一个人道:“投简历的人不少,可质量好的基本上没有,投简历的多是本省一些地级市医院的主任。”
“而如果有好的,本院区也会优先考虑了。”
“更多的简历,都是应届和往届博士,以及一些中级职称的主治。”
副高职称,哪怕是副主任医师
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