p;
“那就是太靠人才引进了,并没有自产自出。”
“所以,研究院打算参考协和医院的机制,一定程度上会融入鄂省的高校,吸纳一些附属医院,作为纽带机构!”
“所以,在申请与华科、汉市大学沟通,成立研究生的学位点,打算自产、自带一些优秀的人才出来,这样培养出来的人才,也更加可靠一些。”
“陈医生还托我问问廖教授你,有没有兴趣带一两个学生?”
“嗯,疗养院内的研究生招收制度,非常严格,宁缺毋滥,原则上,每个人三年内只配备一个名额。”
“所以在招学生的时候,也要格外慎重,因为你招收的学生,可以参照‘国防研究生’的待遇标准予以发放补助。”
廖镓闻言,愣了愣:“这应该不可以吧?除非疗养院是打算走与军医大学附属并行的路线。”
“那有什么不可以的?疗养院为汉市军区提供了不菲的后盾保障,再去与汉市的军医院谈是很容易的事情。”
“反正我是答应了下来的。”方子业说。
其实,方子业还没有把陈广白的话转换完,那就是如今疗养院内的晋升机制不够特别明朗,没有一条直系的上升线条。
当前,在疗养院内工作的副主任医师和副教授,都只能从哪里来回哪里去,回当地的单位升职之后,才可以重新考虑过来。
没有完整的晋升路径,就不够有吸引力。
而恩市疗养院只是研究机构,没有教学场地和教学板块的话,是不能评选教授的。
而疗养院也不是顶级的医院,也不具备正高专业职称的评选权力,只有研究员科研职称的配备,还是缺少了竞争力。
“那这和教学医院有什
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第13页 / 共15页