“希望”,所以就被部分药企说动了。
药企需要借助方子业的名声给自己加码,想要走一个灯下黑,绕过方子业提前开展临床试验……
“功过不相抵,我已经给师父回复了,当前的人事权在他那里。该怎么按规矩办事就怎么按规矩办事。”
“唉…就是这样一来,其他外科的人估计会误会我在清理异己了…”
“彭隆教授提出了辞职,被逼得假戏真做。陈芳副教授又……”
“他们这一辈,就只有谢教授留下来了,我真不希望谢教授再出点什么事情。”
“接翰,你等会儿回去一趟吧,找一下谢教授,好好地聊聊天。”
“最近些年,我都把更多的注意力放在了那群年轻人身上,是没有和以前的老师们好好接触了,这样做,也是不对的。”方子业用右手的指头敲着自己的头。
方子业虽然不管人事权,其实早就“总揽大权”了。
骨科要招收什么人,要辞退什么人,邓勇和袁威宏等人都会和方子业商量一下。
方子业目前是中南医院骨科的绝对门面,中南医院外科所有的课题,甚至大学医学院的很多课题都必须要先为方子业的课题开路。
可以这么说吧,其他人的课题最多就是对标业内同行,把别人打死。
方子业的课题就是业内标杆,目前没有绝对的竞争对手,方子业选择去哪个方向,哪个方向的山头都可能要易主。
这样性质的科研学者,是学校和医院的绝对根骨。
因此,不管是临床还是科研组,方子业说要偏向招收什么样的人,人事科都会特意搜寻的,实在是找不到,都可以找猎头全世界范围找。
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