保到的培训者都能舒适地坐在宽敞的位置上,不互相拥挤,不相互打扰,主办方把培训场地升级,可谓超规格接待。
主席台上,一位西装笔挺的优秀企业家,正在现身说法,分享他的港资企业如何扎根祖国,逐渐适应两岸不同经济社会的发展,成长壮大的路径,不少人认真记笔记,汲取榜样力量。
景安的面前放着烫金的长方形席签,楷体的“景安”两字,对她来说格外陌生,她已经很久没用这两个字表达自己了。
过去的三年中,大家都只认识她叫“anna
jing”或是“anna
j”,已经很久很久没人叫过她景安。
台上的男人还在侃侃而谈,地道的港普(港式普通话)总让她走神,事实上她只能听懂40%的意思,另一半,随他去吧。
她的思维飘得很远。
她从没想过,才来新公司一个月,就来参加这种所谓“高层次引进人才”培训班。
她当初被猎头挖来,定位是business
developnt(翻译:商业拓展、业务拓展),没想到公司主业还没摸清,就被g总经理)派来参加4天的脱产培训,美其名曰要充分了解国情,才能开拓更大的市场。
四天的培训,花样繁多。
第一天,重点围绕新时代党的创新理论、党性教育,帮助归国人才强化政治素养,提高视野格局。
第二天,聚焦外贸这个领域,设置综合性课程体系,邀请专家团作专题授课,着重讲解国家金融政策以及大国外交思想,系统学习外商投资领域的相关法律法规,详细解读外贸领域国家几个重要发展战略(例如一带一路,中欧班列等等),内容繁杂却也非常实用。
第三天,安排了实地调研、现场教学,走访了几家行业龙头企业,比如全球领先锂电池企业,全球领先的电动车企业,世界知名的芯片制造企业等等
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第3页 / 共7页