第二十三章 拓展海外与新的挑战

林氏集团在成功解决内部一系列问题后，业务发展态势良好，陈轩和林婉儿敏锐地察觉到海外市场的巨大潜力，决定开启海外拓展战略。他们将目光锁定在东南亚地区，这里经济发展迅速，消费市场潜力巨大，与林氏集团的业务布局具有较高的契合度。

首先，针对高端酒店业务，林氏集团计划在东南亚主要城市打造连锁高端酒店，将国内成功的运营模式与当地文化特色相结合。陈轩带领团队多次前往东南亚考察，深入了解当地的市场环境、政策法规以及文化习俗。

在考察过程中，陈轩详细记录每一个细节：“这里的建筑风格融合了多种元素，我们可以在酒店设计中巧妙借鉴，打造出独具特色的外观。而且当地的手工艺品非常精美，我们可以引入酒店作为装饰，增添文化氛围。”团队成员纷纷点头，认真记录着这些要点。

经过深入调研，他们选定了在新加坡、曼谷和雅加达等城市作为首批布局地点。在项目筹备阶段，林氏集团与当地知名的建筑设计公司合作，共同打造融合本地文化与国际高端标准的酒店设计方案。

“我们希望酒店既能展现东南亚的热情与独特魅力，又能满足国际高端旅客对于舒适与品质的要求。例如，在大堂设计中，可以融入当地传统的宗教元素，但在材质和细节处理上保持现代简约风格。”陈轩向设计团队阐述着设计理念。

设计团队根据陈轩的要求，精心设计出多套方案。经过反复讨论和修改，最终确定了既符合当地文化特色又具有林氏集团品牌辨识度的设计方案。同时，林氏集团开始在当地招聘员工，为酒店运营储备人才。人力资源团队制定了详细的招聘计划，在当地各大高校和专业招聘平台发布招聘信息。

“我们要招聘有热情、有服务意识且了解本地文化的员工，通过专业培训，将他们培养成林氏集团海外酒店的核心力量。”人力资源经理说道。招聘现场十分火爆，众多当地求职者对林氏集团的高端酒店项目表现出浓厚兴趣。经过层层筛选，一批

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