第667章 杨厂长的决定

理由，杨厂长都没法儿辞退人家。

所以自己说再多轧钢厂人员臃肿的问题都没用。

如果杨厂长不能下定决心，或者想办法辞掉一些人，谁都没办法改变轧钢厂现在的困境。

果不其然，自己刚刚说完，主管人事的副厂长就开口了：“你们说得轻巧……”

“咱们轧钢厂是国营工厂，工人们端的都是铁饭碗，只要人家没有犯错，就算厂长亲自出马都没法儿辞掉人家。”

“我看这件事儿还是算了……”

“先想办法，看看能不能从其他渠道降低我们的生产成本，节省一些开支……”

就在大家一脸沮丧，绞尽脑汁都想不到破局办法时，杨厂长突然插话：“没有理由，人家不犯错，我们确实没办法辞退厂里的工人……”

“但我们可以想办法逼他们主动离职……”

“我有一个想法大家一起讨论一下，可行的话咱们就形成决议，马上执行……”

几个副厂长脸上全都露出一副期待表情。

如果将来轧钢厂入不敷出，他们这些厂长跟副厂长都没好果子吃。

所以每个人都想解决轧钢厂困境，让轧钢厂生存的更久，进而保住自己现在的地位和收入。

否则没了轧钢厂，谁也不知道他们这些厂领导会被上级发配到哪个边边角角。

杨厂长没让大家等太久，直接说出自己想法：“从现在开始，轧钢厂不再接受任何转正。”

“也就是说目前还没有转正的学徒工如果想要一直在轧钢厂当下去，那就得做好当一辈子学徒工的准备。”

“如果不愿

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