第546章 不一样的存在

第546章

不一样的存在

这天跳舞草餐厅结束了一天的工作，多比把员工们全部召集起来开会。

“家人们，都打起精神来！”

“今天，我们齐聚一堂，核心目标是深度对齐新阶段的战略重心，拉通前端后厨的关键链路，为即将到来的旺季战役全面赋能，最终引爆我们的业绩峰值！”

“回顾以往，我们取得了一些阶段性成果，但更要清醒地看到痛点和挑战。用户体验的颗粒度还不够细，新的出餐交付链路存在瓶颈，部分环节的协同效率亟需优化。这不是批评，而是我们共创价值、迭代升级的抓手！”

“后厨是核心引擎！要极致聚焦菜品稳定性和创新力。研发团队要快速迭代，拿出能引爆口碑的爆款单品！食材品控是生命线，颗粒度必须细到每一片菜叶！出品速度是我们核心竞争力的关键kpi！”

“前端后厨必须深度捆绑！信息同步要实时！我们要建立高效的协同机制，拒绝信息孤岛！每天的复盘会必须形成闭环，沉淀经验，反哺流程优化！”

“降本增效是永恒主题！要精细化运营，盘活现有资源，减少冗余动作，把每一分钱都在刀刃上！”

“每个人都要有强烈的责任意识！你负责的区域、你经手的菜品，你就是第一责任人！要敢于扛雷，更要勇于拿结果！”

“拥抱变化！市场在变，客户在变，我们的打法也要快速迭代！要跳出舒适圈，敢于试错，在动态调整中寻找最优解！”

……

打工小精灵们个个拿着笔记本，将多比的讲话内容详细记录下来，好认真学习领会。

查尔斯捏了捏眉头，最后放弃了思考。

在他旁边，三个人的四双

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