第三章 谈嘛

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“戒骄戒躁，心无杂念。”

谢可逸默念三遍平心静气，驱车前往律所跟陈律师面谈。

核心只有一个，如何保证尽快离职的情况下，顺利拿到全部分红，拖得越久人脉资源关系越凉。

“分红协议属于延迟支付的劳动报酬，没有‘离职即终止发放’的限制性条款。无论你是否在职，分红都应当如约发放，这点对我们非常有利。”

陈律师和谢可逸是北大校友，年仅四旬混到精品律所合伙人职位，虽然发际线有点高，完全不影响他是妥妥的青年俊才。

言谈举止间自有一番尽在掌握风度，这个案子两个月前就聊过，没讲明当事人信息而已。

此刻再提起来，更多是给谢可逸做心理按摩。

法律层面只是一个非常简单的劳动仲裁案，清湖资本操作空间只有拖延，拖一年，拖两年……

“最好通过协商解决，他们尽快支付分红，你配合交接一下工作。”

陈律师略作停顿，补充道：“比如哪些项目你该带走，哪些客户留给公司，站在公司角度最关心的就是这件事。”

“搞定这部分，竞业条款都好谈。你觉得他们愿意给你500到800万的竞业协议补偿款吗？”他引导式提问。

分红谈不拢，谢可逸无视竞业协议，强行带客户资源出走，轮到清湖资本被他拖着打看不到头的竞业官司。

反过来先围绕分红，把客户资源划分好。

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