第四十五章 收尾

;初创团队成员首当其冲，两倍工资工资挖不走，三倍。三倍工资还不行，有单身员工吧，直接给安排女朋友！

伴随业务飞速增长，盛创核心团队成员，就会面临此类局面。

所以谢可逸以深源的名义，恭喜整个盛创团队，重点在于塑造集体凝聚力……

郑盛方配合，当场拿出涨薪方案，稍微笑闹放松片刻，继续开会布置工作。

“谢总，您感觉怎么样？”

会议中途，程若楠想了想，挪动位置凑到谢可逸身旁。

从半个月前业务筹备会议，到昨天首秀前最后一次预演，包括昨晚凌晨复盘。

每个重要节点，他始终坐在角落，安静倾听极少发言。

在程若楠的认知里，但凡是出钱的老板，都要指点江山。首次遇到一位沉默是金，多少沾点不适应，总感觉自己哪里没做好。

“我女朋友说：风险投资人，有英雄主义气质。”

谢可逸低声笑道：“但我觉得我们这行儿，是和英雄站在一起，靠后半个身位。”

“郑总，你和然姐，你们才是英雄。”

他大学毕业刚入行，一个二十岁出头学金融的毛头小子。怎么可能比在某个行业，摸爬滚打多年的创业者，更懂业务更有经验？

直到现在亦是如此，给方向、给资源，做好资本运作即可。

少把自己当回事，别跟创业者抢风头。

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