第六章 妥善安置

想放人，也没有拒绝的理由。他也不想因为这件事情得罪了老同学。他就改口答应了放人。

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工会主席小马在石原的启发下，决定到社会上拓展安排下岗工人。他约好人才管理中心主任赵卫东一起去了王府饭店和京城饭店。联系工作很顺利，他们俩与这两个单位签约了用工意向书。工作任务是饭店服务员和保洁员。

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用工单位对来他们这里工作的人员，他们不用给上职工保险，也不用管档案，只是管每人发三十块钱的日工资就行了。当然，职工过年过节职工发的福利是不会少的。这正是用工单位理想的用工状态。

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小马他们还走访了市属园林单位，与几家市属公园签署了用工协议书。只不过工作性质属于季节性工作，来年开春才能上岗，当年十一月结束工作。主要工作任务是打扫公园里的环境卫生。

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工会主席小马觉得这些单位可以全部安置好下岗工人了，就与赵卫东商量，召开下岗工人全体人员大会，实施人员工作分配。

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开会那天，任翠花和白雪事先把各用工单位的工作性质，工作要求和条件以及人员指标、工资标准等事项，张榜公布了出来。

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赵卫东在基地院里摆了两张三屉桌，任翠花和白雪各占一张桌子。任翠花负责下岗工人去饭店和黄家庄园工作人员的登记，白雪负责去园林公园和惠民公司工作的人员登记。

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基地的院子不算大，四百多名下岗工人把小院围个水泄不通。

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深秋的季节，站在外边，已经有了凉意。但在这个小院里，却让人感觉不到一丝的凉意。来人个个兴奋，热烈和热情。毕竟在家里呆的时间太久了，一起工作的同事难得见上一面。他们在人群中寻找着熟悉的面孔，寒暄、问候、握手。人们看了布告，开始议论：

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“黄家庄园工资最高，条件不错，就是离家太远。家住北郊的人去合适。”

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“我知道惠民公司，你

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