第336章 向太后布计,赵俣 孟相入局

旧党让步，则认为这是在逼新党对旧党妥协，是对变法成果的破坏，心中愤愤不平，进而对旧党的攻击也愈发猛烈。

朝堂之上，新旧两党依旧争吵不休，甚至比之前更加激烈。

向太后为此操碎了心，一直在忙活怎么调和新旧两党之间的矛盾。

而赵俣那段时间则一直在忙着搞钱、忙着搞外交。

——向太后和赵俣实际上属于各管一摊。

时间长了，被新旧两党的党争折腾得筋疲力尽的向太后，才确认赵俣说的是对的，和稀泥，靠着玩平衡，根本解决不了问题，要想解决大宋党争的问题，只有打破派系壁垒，以国事为核心重构朝堂共识。

其实——

赵俣登基不久，就在张纯的帮助下，给出了解决大宋新旧两党党争的解决方案。

而且，赵俣还给向太后分析了，党争的根源，在于新旧两党将派系立场凌驾于国事之上，凡对方支持的必反对，凡对方反对的必支持，甚至为了攻击对手而刻意歪曲政策本意。比如新法推行时，旧党无视其富国强兵的部分成效，一味指责扰民；旧党复职后，新党又全盘否定元祐更化中的合理调整，陷入“非此即彼”的死循环。

针对如此局面，赵俣提出，若要破局，需从三方面着手：

一、以实绩定优劣，而非派系划线。朝廷应设立独立的考课机构，对各项政策的实施效果进行量化评估——如青苗法在某地是否真的缓解了农民困局，免役法是否切实减轻了底层负担，不再由两党自说自话，而是以百姓生计、国库盈亏为硬指标。政绩突出者，无论新旧党籍，皆可擢升；政策失误者，即便出自本派，亦需追责。

二、剥离党争与权力捆绑。当时的台谏官常沦为党争工具，动辄以“新旧”论罪弹劾同僚。应规定台谏言事必须针对具体政务失误，严禁以“党同伐异”为由攻击官员，违者罢黜。同时，宰执选拔不再局限于两党领

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