此之前,筑梦和游戏盒子的对接人员态度都很友好。
哪怕在技术和市场上,筑梦都在按着游戏盒子暴打。
实际接触中,筑梦的员工们也仍旧和和气气、彬彬有礼,并没有趾高气昂地俯视他们。
这给他们造成一种“筑梦员工都很礼貌、很好说话”的错觉。
直到现在,几乎要被指着鼻子骂,他们才意识到自己大错特错。
可他们有点不明白:
这是商业谈判,谈的也是筑梦和游戏盒子的股权交换。
也就是说——这是“游戏盒子股东”和“筑梦股东”之间的利益交换。
而全世界都知道:筑梦的股权,全部握在许梦一个人手里。
筑梦的员工手中并没有股权。
那你们为什么这么生气?
他们不能理解,于是也像张柏泉一样,尝试把这理解成一种谈判策略。
试着降低要求——
“4.5%!”
小助理和张柏泉对视一眼,无语到笑出声来。
“就这样吧,不用继续谈了。”
“下次再有这种神奇的想法,不用特地从米国飞过来浪费大家时间,直接发邮件就行。”
小助理说完直接起身,谈都懒得谈了。
在筑梦的员工们眼中,索图特游戏盒子跟新力游戏站没什么区别,都是正在被淘汰、注定要死掉的公司。
钱买都不太乐意,更别提换股权
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