,单论工作条件和待遇,确实没什么好抱怨的。
谢明宇忽然说:“你们说他们开会,不会在商量一些不好的事情吧?”
“不好的意思?比如什么事情?”
谢明宇低声说:“比如说裁员啊!你们差不多点儿,现在可是年底了。”
此言一出,其他人如梦方醒,接着面面相觑,有些慌乱,甚至不知所措。
对呀!
现在年底了,很多公司都喜欢在年底搞裁员。
年关难过,这句话对于企业来说也是相当适用的,甚至可以说更加适用。
企业在这个时候不仅需要给合作伙伴,上游企业结款,而且还要给员工发年终奖,各种过年补助,那可是一大笔钱。
效益不好的公司确实会在这个时候进行裁员,这可以省下一大笔钱。
苏静说:“你们在想什么呢?咱们公司的效益这么好,怎么可能会裁员,这段时间不一直在招人嘛!”
王广胜摇摇头:“咱们公司虽然很忙,但效益未必会很好,这一行的投资很重的,看看咱们的条件太好了,我觉得想要赚到钱可不容易。”
谢明宇表示同意:“至少现在赚不了什么钱。”
说话间,一个人走了过来,正是他们部门的领导方玉超。
方玉超是半年前加入江山集团半导体部门的,算是从外面挖过来的大牛级人物。
方玉超刚来的时候自恃甚高,觉得在行业内他是顶级专家,到了一个新公司也没人比他强。
但是方玉超经过这半年来的工作,发现自己在专业能力上还差的很远。
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