第49章 选择基因升华方向

>

说着，她便拿出个数据平板，让王峰签字领取功劳。

没多会儿。

王峰的公开账户中，就多出了一千五百块钱，而他在HCPD的个人档案中，也多出了一个英勇嘉奖的功勋。

处理完此事后，康娜警长放下数据平板问：““你对这次英勇嘉奖有什么想法？”

王峰前身接受过HCPD入职培训，也知道内部的功勋体系。

英勇嘉奖属于最低级的功劳，如果没有特殊情况下，需要一个警员工作满三年，且在这三年内考核业绩达标，才会授予一次英勇嘉奖。

而有了英勇嘉奖后，那名警员就能晋升为资深警员，工资、奖金、福利和地位都会有所提升。

但王峰才入职四天，就获得了一次英勇嘉奖。

但这并不意味着他能立即晋升资深警员，事实上HCPD对职务晋升制度是非常苛刻和严格的。

起初这种制度的目的当然是好的，就是为了防止有门路、有关系、有背景的人，在HCPD内部被火速提拔，例如给某人凑足了功劳后，让他一年升个三级，三年混成分局长之类。

因此哪怕是有功劳在身，该熬资历的还是得熬一熬。

当然，如果功劳和背景都足够，熬资历的时间要比普通人短上许多，例如咱们家的康娜警长，年纪轻轻便已经是警长级别，还是个拥有实权的警长。

总之，如今的HCPD内部体系，看似严格而苛刻，但实际上该灵活的时候还是很能灵活的，就得看具体怎么运作

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共6页