第1417章 夺权

物，他们都不知道这家公司最终会走向何方。

和菊花的合作还在继续，非常的顺利，但是工作氛围却极其的恐怖。

无论是办公环境，还是办公强度，都有一个前所未有的标准化，就连一盆花摆放的位置，都有专门的规定，如果出现了错误，虽然不罚钱，但是体罚也是让这群亚健康的程序员受不了的。

尤其是加班文化虽然没有了，这让其他公司都很羡慕，但是只有自己知道，在公司虽然不加班了，回家仍旧还是要在电脑前工作。

不自愿在家里面加班，就会导致项目延迟，就会被人事总监各种pUa，他们从来没有听的的那种：

公司是找你来创造价值的，你除了吃公司的拿公司的，除了会一拉屎就拉一个小时，还会干什么？

是公司养你还是你养公司？主次都分不清了？公司给你钱，但公司不是慈善机构，自己有多少价值自己不知道吗？你以前是干什么的你自己好好想想，公司给你机会，你要把握，加班文化咱们公司没有，你就不知道自己回家努力？

公司待你不薄吧，你就是这样回馈公司的？请假？天天请假？月月请假？像你这样，哪个公司能正常运行下去？实在不行你主动离职吧，公司用不起你这样的人……

程序员大多数都是脸皮薄的人，被谢子龙各种言语压榨，情绪PUA完全没有任何办法，尤其是他们还都是大龄的程序员，真的主动离职了，搞不好就再也找不到下家了。

传音公司千不好万不好，但钱还是给的很及时的，而且跟王重最开始承诺的差不多，虽然待遇差了很多，但是钱给够了，他们也都忍了。

“我简单的介绍一下我自己，我是咱们华夏最大MCN机构的负责人，应王重教授

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