第307章 英特尔公司的困境

所谓的重视工人权益，让工人过上好的生活……纯粹就是忽悠人的。

在英特尔，照样会经常加班，尤其是在葛洛夫当领导的时代！甚至都有人说，全世界的加班文化，都是这老兄发明的！

因为面对岛国的竞争，英特尔公司陷入绝境，于是，他就推行了百分之一百二十五的计划，简单来说，就是每天要额外加班两个小时！

迟到登记表，也就是在上班之前就得签字，想要准点上班不可能！安迪-葛洛夫也是身体力行，自己第一个在上面签字，然后就扩展到了硅谷的其他企业，再然后是全世界。

哪怕是到了后世，美国佬推出的制度很人性化，比如说，每天上四天，休息三天，实际上，工资根本就不够花，以至于工人得打两份工，工作强度比什么996要高得多。

现在，加班已经开始了，这平安夜还加班，在大家伙眼里看来，是着实有些过分了。

“我们现在给员工放假，那以后，公司垮了，他们就可以放长假了！永远都不用工作了！”葛洛夫依旧坚持。

“在微处理器领域里，我们英特尔可没有落后啊！”

“现在不落后，不代表以后不落后……甚至，现在就可能有竞争者……”

“报，报告！”就在此时，一名秘书急匆匆地跑了进来，推开门，看向众人：“我们接到了一封邀请函。”

“什么邀请函，无关的事情，我们不去！我们的时间是宝贵的！”葛洛夫白了秘书一眼。

“是东方发来的，他们已经生产出来了十六位处理器，想要请我们过去一

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