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二则一切都按指标生产,不考虑实际的市场需求,万一制定指标的时候出现错误,不管是多了还是少了,都会出现不好的现象。
少了,无法满足市场。
多了,产品滞销,仓储压力还是小事,资源浪费才是大问题。
再就是员工方面,等以后工厂越来越多,需求逐渐饱和,每个厂分到的指标越来越少,厂里的员工做一年休半年,又端着所谓铁饭碗,很容易懈怠。
到时候你看着,在厂里围坐一圈打麻将、聊闲天、磕瓜子,一有工作指标了就骂骂咧咧,还得催着、逼着才能进岗位。
关键我们国家啊,人情世故是个绕不开的话题,中枢附近你们可能管得到,但距离一远,没准厂里的人最后全是厂干部家里的亲戚。
你们要是听到风声派人过去整顿,说不定去的人都得出事,这可不是危言耸听。
就这种情况,中枢财政还必须照常发工资,这让其他没捧着铁饭碗的老百姓怎么看?
矛盾,这不就出来了吗?
当然这说的是以后和平年代,现在没这个顾虑,只管生产就是了,外面不愁卖,不过也要趁早考虑这个情况。”
丢掉烟头,老王看向身后:“和尚,水壶给我!”
“哎!”
倒不是渴了,而是抽完烟下意识地想喝水。
老赵刷刷写好。
老王喝
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