第147章 会有对艺人待遇这么好的公司？

合同。

她倒吸半口气卡在胸口，呼气时候带出轻微颤音：“真的吗？”

得到江阳肯定的答复后，她迫不及待的签下合同。

甚至不敢仔细看合同上的内容，生怕江阳会反悔。

离开阶梯教室时，手指攥紧自己的那份合同，纸张扭曲变形。

回到宿舍洗了个澡，终于平复心绪。

章若男很清楚。

像这种随随便便可以给新签约的艺人，接到和黄垒这种层次的演员对戏的通告，合同上的条件一定非常苛刻。

以前兼职当模特时，在后台听朋友聊起过。

新人合约常见一九分成，公司占90%。

甚至设置阶梯式分成，艺人收入超过500万后比例才调整。

8-10年长约是行业标配，违约金设置高达数亿。

比如六年前的陈楚升，和天娱提出解约，天娱高层给算了比账，需要陈楚升支付解约赔偿金，逾期利益赔偿金，加一起是227亿。

这些，章若男可以接受，只要有通告就行。

最担心的是，公司会以专业培训名义收取高额费用，比如声乐形体课程每小时2000元，从自己的通告费用里扣除，最终转化为自己的负债。

没敢坐在书桌前，翻看合同上的内容，不想让室友看见。

爬上床，侧着身子，用被子捂着，一页一页细细翻阅。

快速扫视条款，眉头紧锁，寻找苛刻的条款。

视线忽然定格在某一

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