去当兵,那一定是按照接班人来培养的。
他大学的时候,有个机会,以大学生的身份入伍,考军校,转业后能有个编制,但是也没想到这十年下来,家里生意越来越大,老头子思维跟不上了,开始学人家开公司,请运营团队,但到底还是要人来接班。
这才让他回来。
他刚回来那几个月,其实也是闲着,正好赶上过年,就帮发小送送烟花,这才碰上了潘潘。
年底的时候,他跟着老头子在厂里开会,商量新年公司规划,他听下来算是明白了——业务太杂太多,生产能力很强,但是创造能力很弱,也缺乏拳头产品,一直在做代加工厂。
要是长期下去,其实很容易被汰换,所以新的一年,高庭最大的任务就是,把老头子手上的业务线梳理清楚,该砍的砍,改留的留,该优化的优化。
他把最简单的流水线作业留在了老家的原始厂里,让老爸管着。
用新的地建厂——说得是厂,实际上更像是一体化产业集合厅——这几年是房市最好的时候,装修和家具行业格外发达,对于实木家具的需求也不断增长,既然这样,他就扩招设计师,创建自己的品牌,把工厂和设计团队,乃至展厅和直播间都集中到一处。
之所以选在麦田里,那是当地政府规划那里接下来不仅会建直播基地,还会立足于美丽乡村打造田园旅游经济。人流足够大,触达的用户也足够多。
老爸手下的团队,虽然也有些专业运营,也开了网店,但说白了,老板是个门外汉,运营有时候也就按照自己的想法去执行了。面对突然回来的高庭,人家觉得他当兵回来,早就跟社会脱节了,能懂什么?
服众不是那么容易的事情,何况目前最赚钱的,还是流
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