第403章 打造旅级合同战术体系

大校。

王旅长、陈军和高城都不认识他，文件上也没有田保国的详细个人资料，这个信息加起来就这么点。

搞得还挺神秘的。

剩下的旅部其他参谋和后勤职务，还有下面各营的营长、教导员和副营长等，也全都被安排了具体的人员。

原七零二团没被调走的营团级干部，基本上都做了降级处理。

原来在702团做营长的干部，在钢七旅中只能担任副营长，原本各营的副营长，几乎全都已经被调走。

各营的军政两级主官的位置，都写成了陈军不认识的名字。

听起来好像对702团的人不公平，好端端的都被降级了，实际上正好相反，这么安排才是最公平的。

钢七旅作为战区打造的招牌，第一定律肯定是能者居之。

哪怕要拼背景，也有能力的人拼。

原702团的老营级主官的能力，肯定是跟不上合成旅的步伐，能够让他们留下来，一方面是给陈军和王旅长面子。

另一方面702团有一千多号人要管，留他们下来做副手，协助空降的新营主官，管理起来要更方便。

上面的营级都只能够降级，最下面的连级就更不用说了。

哪怕连排的任命文件还没有下来，可用脚趾头都能够推算出来，留下来没走的连长们肯定也要面临降级。

而这些702团的营连级主官，在这种情况下心里肯定不好受。

谁也不想降级，谁都想升官。

可是不好受只是情绪而已，真要让他们离开钢七旅，所有人有一个算一个，恐怕没有一个愿意。

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