第27章：故事22

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“庞奇，你去联系第三营的几个连长。”皋井在一次秘密会议上分配任务，“他们对上次的人事调整很有意见，应该容易争取。”

“科维，你负责后勤部门。那里有很多老资格的军官，他们对新人当道肯定不满。”

“还有通讯部门、技术部门、甚至医疗部门，都要有我们的人。”皋井的计划很全面，“我们不仅要在战斗部队中建立影响力，也要在支持部门中安插眼线。”

皋井的行动很快就开始显露效果。越来越多的军官开始私下里表达对现状的不满，质疑欣砌是否真的有能力担任副指挥官的职务。

“你们听说了吗？上次龙鸣岭战斗，欣砌指挥得并不好。”在军官食堂里，有人开始散布这样的言论，“如果不是译高将军在旁边指导，结果可能完全不同。”

“是啊，一个没有真正独立作战经验的人，怎么能担任副指挥官呢？”另一个声音附和道。

这些议论虽然声音不大，但在军队中产生了不小的影响。一些原本对欣砌的任命没有异议的军官也开始重新考虑这个问题。

与此同时，皋井还在积极寻找外部支持。他知道仅凭军队内部的支持是不够的，还需要建立联盟。

“我们需要接触一些有影响力的商人和技术专家。”皋井在另一次秘密会议上说道，“让他们相信，只有经验丰富的领导者才能保护他们的利益。”

皋井的这个策略很有效。一些担心战争影响自己生意的商人开始支持他，认为有经验的军事领导者更能确保稳定。一些技术专家也觉得，与经验丰富的将军合作比与年轻的副指挥官合作更有前途。

但皋井最重要的一步是争取那些在族里有传统影响力的长老们

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