日用品等,少数几个人串通就能私分,蚂蚁搬家式的侵吞,时间久了也不少。
大件就不行了,太显眼。
以目前的物价,太贵的也不怎么敢下手,贪点小东西的胆量倒是有的。
一般情况下,高管是不怎么管这些的,严监管的成本,比丢几瓶可乐,几袋洗衣粉的价值高多了,做好制度流程的规划,损耗在一定范围内,再辅以一定强度的突击检查力量就够了。
这次是在推行无纸化办公,电子跟单,全程留档的过程中,发现了漏洞。
“二维码这个东西,当真不错,就是扫码设备特别贵,操作员还要培训,熟练后才能上岗,否则,工作效率还不如传统手工签单。”
蒋龙不由得感慨道,
“目前只有十五分之一的产线试运行,生手要半个月到一个月才能适应,而且,中专学历以下的,上手要慢很多。”
“嗯!大概以后流水线工人,都要卡学历了,纯粹的搬运工,不识字,不懂基本电子设备的操作,也玩不转。”
早有所料的魏双萍肯定了电子化智能化对一线工作的影响,
“咱们园区的新建的数据处理科室,只有二十几个人,却淘汰了一百四十多个一线文员业务员的岗位。”
或许,待流程通畅,业务熟练后,还会替代更多的人力。
闻言的蒋龙不由得苦笑道:
“以前的科学幻想故事里,总是在说,未来机器人会代替人类做繁重的体力劳动,结果,第一个被干掉的,是技术含量一般,要求不高的脑力劳动岗位。”
越是接触基层工作,越是能体会到,电脑,无纸化,远程办公和智能化对社会的冲击。
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