成立时间刚满五年,内部制度相对完善,但在创业初期,连续夭折过三次。
之所以印象深刻,倒并非只记得人家的短板。
有一点,顾杳感到十分稀罕。
他们的团队,竟然整整五年,没离开一个人。
要知道,早期发不起工资,能坚持下来的,绝非靠画大饼这般简单。
今日不妨看看,这位名叫肖屿的创始人兼技术总监,究竟有何过人之处。
思绪间,前方投影墙已连接电脑。
没有多余赘述,开篇便直接进入模型演示。
起初评委席无明显反应,可随着功能版块切换到数据异常预警界面,几乎瞬间,在场所有人眼神都变了。
顾杳亦不例外。
518案件在本市的轰动力,前所未有。除去公布在外的名单,那些隐藏于大树根部的蛀虫,才是本次改革的最终目的。
可令众干部意外的是,周书记竟轻描淡写,把如此重担交到一个刚转正不久的小科员身上。
归根结底,这场改革究竟何去何从,目前尚未可知。
或许,上面那位只是敲山震虎,对某些干部施予警告罢了。
风声鹤唳,难免令人多想。
竞标演讲结束,评委团移步隔壁商讨。
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