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回到办公室何雨柱就问:“老顾,现在工人工资怎么发的?”
“工龄、手艺、工种综合。”
“怎么考核的?”
“成品率。”
“不达标有没有惩罚?”
“有,奖金里面扣。”
“外面别的厂子也是这么搞的?”
“大部分都是。”
“都拿差不多的,那干得好的不也不好好干了,反正能完成任务就是了?”
“这个厂里研究过,鼓励多干,会提高一些奖金。”
“不光是奖金,工资也可以浮动一下么,不然积极性哪里来。”
“这不是得等老板你发话,再有就是现在厂里都是亏损的,这么搞不好吧。”
“那你就把干得差的都干掉,把他们的工资给到干得好的那些人。”
“那人不够呢?”
“继续招,继续淘汰,老师傅如果肯带人,再给一部分带人的钱,带徒弟带得好,徒弟出师还有奖金。”
“这方面是我没做好,对不起老板!”
“你管得太多了,怎么样让你找的人你找到了么,都这么久了。”
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