才行。
这些老员工不知道是不是被提前叮嘱过,无论怎么旁敲侧击,也打听不出一点有用的消息。
反而是时厘又听她们讲了一遍东郊育儿院的福利待遇,就像新手村NPC的触发式对话。
时厘瞥向身旁不停打哈欠的敏敏。
敏敏已经被福利待遇策反,一直念叨着这儿比原单位好太多,压根儿不想再回去了。
俩人被分到同一组,想做点别的都不方便。
她要先把人给支开,才能去干自己的正事。
趁着两人又一起前往孵化室时,见走廊里没人经过,时厘放缓了脚步,低声问道:“你来这里之前,你们院长没跟你说注意事项?”
她穿了防护服,监控画面里看不出她在说话。
“啊?”
敏敏一脸迷茫,“没说啊,怎么了?”
时厘说:“我们院长说,不要随便脱下防护服……刚才院长助理检查水龙头的时候,我看到她手里的文件袋里是借调名单,要两个人。”
新人明明已经到岗,借调却还没有停止,只能说明这里的人员流失率高的吓人。
像她们这种有编制的护士,不可能说走人就走人,主动离职要赔偿几倍的违约费。
她们真的是第一批借调的人员吗?
如果不是,之前到岗的那些人去了哪里?
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