三百八十六章 管理层领民的评估

的建议！

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他主要对于每栋楼的负责人进行颁布，已经副职的人员的任命，和各自职能的划分。

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再下一层的人员由各自推荐和保荐，他不会为此费心。

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安易的工作也就没那么多了，即使如此，他需要考虑的问题也不少。

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刘琦给他一份意见书，和各位管理层领民的工作记录表和总结报告！

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他也要通过系统回顾，几位重要职位的领民，近一年的工作情况、责任心、工作能力等等各方面的评估。

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安易的懒腰一完，就开始愁眉苦脸，今天又“忙碌”一天。

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刘琦还在催促他尽快做决定，把定好人的任命书给他，建筑建好了，里面的内部装修也会很快完成，就等他的任命书了！\n\n\n\n', '\n')