福利,换来了员工将心比心的忠诚。
这些员工是真的把彼岸当成了家,把陈默当做了兄长一般在守护。
大年初七,当普通员工还在休假时,彼岸的总监级以上高管已经全员到岗。
精神抖擞的陈默一大早就开始了每年例行的“扫楼”拜年。
毕竟留守值班,在春节期间保障集团业务不受影响,平稳运行的这些员工确实不容易。
在负责人力资源副总裁徐培新的陪同下,他亲自为每位值班员工送上红包,毕竟给数万名员工发不现实而且也不效率,千余名还是可以的。
红包里面的金额不大,只有一张崭新的100元,但礼轻情意重。
陈默手里攥着一摞红包,每到一个楼层,都会引来大家的欢呼声,随后赶紧放下手头事宜,排排坐领老板的小红包。
许多e人员工领完红包还不过瘾,非得拽着陈默合影留念,后者也照单全接,乐在其中。
跟女生合照,一米八的陈默体贴地半蹲身子,甚至故意后仰,笑称,“这样拍照显脸小。”
这番接地气的举动,引得众人哈哈大笑,无形拉近了陈默和大家的距离。
以前随着彼岸业务不断发展,规模越来越大,陈默在员工心中的声望无以复加,以往只能在年会上,内网论坛中看到,但经过这次发红包,许多资历比较老的员工发现老板好像还是原来那个老板,并没有发生多大的变化。
下午扫楼结束后,陈默终于有时间审阅堆积如山的工作报告。
第一份就是张一鸣发来的抖音业务简报,是有关抖音的
与此同时,在仅一街之隔的百度大厦顶层办公室里,李彦宏正紧盯着最新出炉的数据报告,脸色铁青。
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