第751章 给你机会你不中用啊！

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尽管心有所属，他仍希望老友的公司能走上正轨。那些建议，句句发自肺腑。

百度的困境，归根结底，源于这位掌舵者的性格——优柔寡断，缺乏决断。

交浅言深是大忌，但思虑再三，陆奇还是决定挑明：

“robin，有个问题，希望你坦诚回答。”

李彦洪神色一正：“你说。”

“如果我来百度主抓ai，必然要整顿大搜业务，届时势必触动海龙系的利益，引发强烈反弹。”陆奇直视对方，“到那时，你会怎么做？”

“.”

李彦洪面色不变，心中却陡然一沉。

他本可以斩钉截铁地承诺全力支持，可这样的谎言，他终究说不出口。

病房内陷入沉默。

陆奇缓缓躺回枕上，语气平静：“感谢你来探望。这个问题不急，你可以慢慢考虑。”

“.那你好好休息。”话已至此，李彦洪顺势起身告辞。

有的时候沉默本身就是一种答案。

养伤期间，他多出来大量时间，除了看书以外和了解彼岸的一些资料，剩下的时间用来深入研究华夏互联网各企业的发展史。

最近，他在职场论坛上看到了那封引发热议的阿里离职信。

信末特别提到，为何“彼岸”能在bat的围剿中逆势崛起，正是因为这些巨头迷失初心，急功近利。

更关键的是，“彼岸”从创立之初就与传统it企业截然不同。

因为从陈默

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